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今年的殘疾人工作目標績效考核呈現(xiàn)了四大特點：一是目標考核內(nèi)容廣。除年初省、市殘聯(lián)下達的業(yè)務(wù)工作目標任務(wù)外，還將各縣（市、區(qū)）展的富有特色、成效明顯、具有推廣示范效應(yīng)的創(chuàng)新工作一并納入考核內(nèi)容；二是目標考核方式新。主要體現(xiàn)在“集中、交叉、考核”。一方面，把各縣（市、區(qū)）分管目標管理工作的分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任和市殘聯(lián)各業(yè)務(wù)科室及直屬單位的負責人集中在一起，把各縣（市、區(qū)）完成目標任務(wù)的相關(guān)檔案、資料集中在一起，做到了人員集中、資料集中、考核集中。另一方面，把各縣（市、區(qū)）分管目標工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體從事辦公室工作的同志編成7個考核小組，縣與縣之間開展了交叉檢查考核和現(xiàn)場檢查評估；三是目標考核紀律嚴。全體考核人員始終堅持了真考實核，嚴格標準、嚴格程序，切實做到了標準不降低、程序不變通、環(huán)節(jié)不減少，統(tǒng)一尺度、統(tǒng)一標準，“一把尺”子量到底；四是目標考核運用實。評出的綜合獎、單項獎以達州市人民政府殘疾人工作委員會的名義通報表彰，抄送各縣（市、區(qū)）委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門，作為落實對縣（市、區(qū)）殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子的協(xié)管責任和對縣（市、區(qū)）殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部提出培養(yǎng)使用建議的重要依據(jù)。

考核會上，廖小云同志從目標績效考核的重要性、目標考核的內(nèi)容、考核形式、評分及運用、工作紀律等幾個方面對搞好2010年度全市殘疾人工作目標績效考核作出了明確要求。同時，結(jié)合實際，對全市殘聯(lián)系統(tǒng)近期的工作作出安排部署：一是搞好殘疾人用工情況專項檢查和維權(quán)工作。各地殘聯(lián)要迅速與同級人力資源和社會保障、民政部門協(xié)同配合，共同開展非法使用殘疾人用工行為專項排查工作；二是搞好元旦、春節(jié)對貧困殘疾人的慰問工作。在城鎮(zhèn)，要重點走訪慰問下崗、無業(yè)的特困殘疾人和福利企業(yè)殘疾職工及對外勞動輸出的殘疾職工。在農(nóng)村，要重點走訪慰問基本喪失勞動能力的貧困殘疾人、重度殘疾人。同時，今年全市慰問的總戶數(shù)不得低于4600戶，每戶慰問金額不得低于200元，其中：市本級不低于100戶，通川區(qū)300戶，開江縣400戶，萬源市400戶，達縣800戶，宣漢縣800戶，大竹縣800戶，渠縣1000戶；三是搞好維穩(wěn)工作。要組織力量對殘疾人中的各種不穩(wěn)定因素提前進行徹底排查，并暢通信息渠道，及時分析、研究和解決不穩(wěn)定因素和信訪維穩(wěn)問題；四是搞好來年和“十二五”的工作謀劃。要按照黨的十七屆五中全會精神和學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的要求，站在新的起點上，精心謀劃明年和“十二五”的工作，確保明年各項工作開好頭、起好步。

市殘聯(lián)黨組成員、副理事長劉飛、向敬華，副調(diào)研員劉慶福出席了會議。