本報訊 近日，我市政府辦印發(fā)《達(dá)州市殘疾人專（兼）職委員管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），明確了專（兼）職委員的職能和職責(zé)，規(guī)定了人員選聘范圍和選聘方式，并從職位配備、選聘錄用、待遇補(bǔ)貼、培訓(xùn)考核等全方位對殘疾人專（兼）職管理進(jìn)行了具體規(guī)范。
《辦法》的出臺，旨在全面貫徹黨的十九大關(guān)于“發(fā)展殘疾人事業(yè)”精神和落實中央、省委關(guān)于群團(tuán)改革“強(qiáng)三性、去四化”的部署要求，鞏固殘疾人基層組織規(guī)范化建設(shè)成果，努力提升基層殘疾人工作服務(wù)水平，切實加強(qiáng)基層殘疾人組織和工作隊伍建設(shè)，解決殘疾人就業(yè)問題，加快推進(jìn)達(dá)州殘疾人事業(yè)發(fā)展，助力脫貧攻堅，幫助解決脫貧攻堅中貧困殘疾人的脫貧問題。
《辦法》規(guī)定，殘疾人專（兼）職委員要堅持將加強(qiáng)基層殘疾人組織建設(shè)與促進(jìn)殘疾人就業(yè)相結(jié)合，準(zhǔn)確掌握殘疾人的基本狀況和基本需求，為殘疾人提供社會保障、教育培訓(xùn)、勞動就業(yè)、醫(yī)療康復(fù)、托養(yǎng)庇護(hù)、扶貧開發(fā)、文化體育等服務(wù)，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益，促進(jìn)殘疾人全面發(fā)展。
在職位配備、選聘錄用、待遇補(bǔ)貼等方面，《辦法》明確，各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）負(fù)責(zé)殘疾人專（兼）職委員日常管理工作，安排具體工作任務(wù)，同時提供辦公條件；選聘堅持“公平公開、競爭擇優(yōu)、屬地管理”的原則，采取自主報名、公開考試、組織考核、擇優(yōu)聘用的辦法，面向社會公開選聘；殘疾人專（兼）職委員按照規(guī)定享有勞務(wù)補(bǔ)貼及福利待遇，并依法享受正常的休息日和國家法定節(jié)假日，在節(jié)假日安排殘疾人專（兼）職委員工作又不能安排補(bǔ)休的，加班補(bǔ)貼按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；由各縣（市、區(qū)）殘聯(lián)、經(jīng)開區(qū)社會事務(wù)局負(fù)責(zé)組織實施本轄區(qū)內(nèi)殘疾人專（兼）職委員的集中培訓(xùn)，采取日�？己伺c年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次，考核結(jié)果將作為續(xù)聘、解聘、獎懲的重要依據(jù)。
（達(dá)州日報記者：彭小懿）
公安備案編號：51170002011202 