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    近日，市殘聯(lián)印發(fā)《2015年縣(市、區(qū))殘疾人工作績效考核辦法》。該《辦法》嚴(yán)格遵循“量服”理念，全面運(yùn)用“量服”成果，形成干什么、考什么，怎么干、就怎么考的考核指揮棒。
    考核內(nèi)容更透明。市殘聯(lián)2015年度對縣（市、區(qū)）殘疾人工作績效考核嚴(yán)格按照“量體裁衣”式殘疾人服務(wù)（以下簡稱“量服”）的具體要求，堅(jiān)持以“一個(gè)中心、兩個(gè)體系、三大保障”內(nèi)容進(jìn)行考核。
    考核方法更科學(xué)。每一項(xiàng)目標(biāo)的考核辦法嚴(yán)格依據(jù)“量服”四大機(jī)制，即以制度性入戶調(diào)研建立起常態(tài)的密切聯(lián)系群眾的長效機(jī)制;“一人一策”的以需求為導(dǎo)向的多元服務(wù)機(jī)制;以信息技術(shù)為依托的管理信息化機(jī)制和實(shí)據(jù)、量化決策機(jī)制;以殘疾群眾直接監(jiān)督為主的新型全民監(jiān)督機(jī)制;從任務(wù)完成數(shù)量、任務(wù)完成質(zhì)量進(jìn)行考核評價(jià)。凡是“量服”平臺(tái)有對應(yīng)項(xiàng)目的指標(biāo)，都依據(jù)“量服”平臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行考核，從平臺(tái)反應(yīng)出的完成數(shù)量、抽查的完成質(zhì)量進(jìn)行考核評價(jià)。
    考核分值更合理�？己朔种涤苫�礎(chǔ)分值和考核加分兩部分組成，其中考核基礎(chǔ)分為100分，以市殘聯(lián)各科（室）及直屬機(jī)構(gòu)為單位，設(shè)立加分項(xiàng)目。計(jì)分，以“完成”為界定標(biāo)準(zhǔn)，完成或超額完成為滿分。民生項(xiàng)目未完成不得分，其他項(xiàng)目完成按比例得分。加分，以市殘聯(lián)各科（室）及直屬機(jī)構(gòu)為單位，對超額完成該領(lǐng)域所有業(yè)務(wù)工作的前5名縣（市、區(qū)）予以加分，分別按照1分、0.8分、0.6分、0.4、0.2分進(jìn)行加分。
    考核實(shí)施更嚴(yán)格。為確保目標(biāo)任務(wù)的全面完成，市殘聯(lián)將在嚴(yán)格履行殘疾人工作目標(biāo)年度考核職能的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化對各地的日�？己恕�對�。ㄊ校┪�保證目標(biāo)、績效考核目標(biāo)中的民生和“量服”項(xiàng)目，機(jī)關(guān)各相關(guān)科（室）和直屬機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持依據(jù)“量服”平臺(tái)數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行月度考核，并對資金預(yù)算執(zhí)行情況和資金劃撥情況進(jìn)行督查，對平臺(tái)上沒有的項(xiàng)目實(shí)行季度考核，每季度末進(jìn)行通報(bào)。平臺(tái)數(shù)據(jù)由市殘聯(lián)自動(dòng)提取，各地不需上報(bào)。