為精心組織、科學實施、扎實推進“量體裁衣”式個性化服務工作，達州市殘聯(lián)提出要站在講政治的高度，用鐵的紀律，采取“分片包干、現(xiàn)場培訓、績效考核”方式，突出實效、整體推進個性化服務工作。

 
    圖為：5月19日，召開全市殘聯(lián)理事長暨為殘疾人提供“量體裁衣”式個性化服務培訓會議，市殘聯(lián)黨組書記、理事長廖小云在會上作重要講話，省殘聯(lián)維權處副處長楊生明到會授課的情景。

        一是分片包干落實責任。達州市殘聯(lián)將7個縣（市、區(qū)）劃分成4個片區(qū)，由市殘聯(lián)領導班子成員分別定點包干聯(lián)系1-2個縣，有關科室具體協(xié)助指導。市殘聯(lián)黨組書記、理事長廖小云掛點聯(lián)系通川區(qū)和達縣，辦公室、組織宣傳科協(xié)助；黨組成員、副理事長劉飛掛點聯(lián)系渠縣、大竹縣，康復科協(xié)助；黨組成員、紀檢組長王文忠掛點聯(lián)系宣漢縣、開江縣，維權科協(xié)助；黨組成員、機關黨委書記楊文平掛點聯(lián)系萬源市，教育就業(yè)科協(xié)助。
    二是現(xiàn)場培訓注重實際。達州市殘聯(lián)要求各縣（市、區(qū)）在對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)殘疾人工作專（兼）職干事、村（社區(qū)）殘疾人工作專（兼）職委員進行“量服”培訓時，必須將培訓地點選擇在殘疾人比較集中的基層村（社區(qū)），現(xiàn)場培訓，現(xiàn)場演示，現(xiàn)場觀摩，現(xiàn)場操作，以點帶面，舉一反三，全面提高參訓人員的實際操作能力，全面掌握為殘疾人提供“量體裁衣”式個性化服務的程序、方法和操作技能。
    三是績效考核兌現(xiàn)獎懲。達州市殘聯(lián)將為殘疾人提供“量體裁衣”式個性化服務工作納入2011年殘疾人工作目標績效考核內(nèi)容，采取市、縣（市、區(qū)）政府分管領導和市、縣（市、區(qū)）殘聯(lián)主要領導四方共同簽訂《目標責任書》的方式，建立健全“問事必問人、問人必問責、問責必問獎懲”的工作制度，實行平時督促、年中查帳、年底交帳，做到事事有目標、人人有專責，一級抓一級，層層抓落實，確保2011年為殘疾人提供“量體裁衣”式個性化服務工作目標圓滿完成。